成都宏科电子科技有限公司
管理干部培训项目比选公告
成都宏科电子科技有限公司作为比选人，为着力强化管理干部能力建设，进一步提升公司管理团队整体经营水平与领导素养，同时营造更为浓厚的组织学习氛围，现通过公开比选方式确定管理干部培训项目的供应商。现将有关事宜告知如下：
一、项目名称
管理干部培训。
二、服务内容及要求
（一）服务内容
按照比选人要求，为其提供相关培训课程。
- 完成2026年度宏明宏科管理干部培训项目的整体方案设计，结合企业发展战略与干部能力提升需求，明确培训主题、课程模块、实施节奏与考核标准。
- 培训课程设置需涵盖至少八门课程，并满足以下类别要求：
- 企业战略与管理思维类课程；
- 财务与成本管控类课程；
- 利润增长与创新类课程；
- 数字化转型与人工智能类课程；
- 技术成果转化与知识产权类课程；
- 团队建设与执行力类课程；
- 网络安全与风险保证类课程。
3、匹配符合要求的授课师资，负责师资对接、行程安排与授课协调工作。
4、负责培训项目落地实施的全流程组织，包括场地协调、教学物料准备、学员考勤管理、培训效果评估收集整理等工作。
5、协助完成可能发生的其他与本培训项目相关的配套事项。
6、项目时间：预计8天，分阶段实施；
7、培训人数：70人左右；
（二）服务期限
合同签订之日起至2026年8月31日 。
（三）项目预算
R本项目最高限价为 295000 元。
三、比选申请人资格要求
1.参加本项目的比选申请人应当具备以下规定的条件：
（1）具有独立承担民事责任的能力；
（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（5）参加本次比选活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录、未因重大执业质量等问题受到行政主管部门通报或行业协会严重处理；
（6）信誉要求：未处于财产被接管、冻结、破产状态，未处于行政处罚期间；
（7）法律、行政法规规定的其他条件。
注：以上要求提供承诺函。
2.本项目提出的特定资格条件：
（1）在成都市内具备满足开展此次培训的固定场地条件，可保障培训项目按计划顺利开展。
注：以上资料需提供场地说明并加盖公章。
3.本项目£接受/R不接受联合体参加比选。
四、报名及比选文件的获取
2026年5月9日至2026年5月14日09:00-17:00（北京时间）在四川能源天府阳光采购服务平台（http://scny.tfygcgfw.com/）上获取。比选人不提供文件获取的其他方式。
五、比选申请文件递交时间及地址
1.比选申请文件为 1 套正本， 2 套副本（副本可打印或采用正本的复印件）及比选申请文件的电子版（U盘，与正本内容一致） 1 套。
2.比选申请文件须在密封后于2026年5月15日10:00时前报送至本项目开标室：
R成都宏科电子科技有限公司本部成都经济技术开发区（龙泉驿）星光中路20号
六、发布公告的媒介
本公告在:成都宏科电子科技有限公司（***[登录解锁关键信息]）、成都宏明电子股份有限公司（***[登录解锁关键信息]）、天府阳光采购服务平台（***[登录解锁关键信息]）上发布。
七、联系方式：
比选人：成都宏科电子科技有限公司
地 址：成都经济技术开发区（龙泉驿）星光中路20号
联系人：梁女士
电 话：02884847220
特别提示：1、比选人公示的联系方式作为本项目取得比选文件的唯一渠道，请各位潜在比选申请人注意辨别，谨防假冒、欺诈。因错信非公示联系方式导致的损失，比选人概不承担。
2、比选申请人应在比选期间适时关注上述网站，并及时下载相关内容，比选人不再另行通知。如有问题或疑问，应及时与比选人联系；逾期未联系的，比选人视为比选申请人没有任何问题和疑问，并视为已收到或默认已收到，由此造成的一切后果由比选申请人自行承担。
